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茶业发展需要能服务第三产业的人才

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-06-13 来源:茶营销课堂 作者:茶营销课堂 浏览次数:222
 茶业发展需要能服务第三产业的人才

某机构对武夷学院茶学系毕业生调查显示,120人的茶学专业生班级,在毕业2年半后,仅25人在从事茶行业相关职业,其中包括茶艺培训师、自主创业的茶店经营者、茶企文案等。

茶行业管理和营销人才的紧缺依然是业内公认的“行业无法做大的原因”,茶企在市场中的竞争归根结底是人才的竞争。多数茶企对营销专业技能缺乏了解,尤其是在深度营销、价值管理、渠道建设、营销模式、资本运作方面的能力,人才是企业领先的关键。

目前大部分的茶企商业模式和经营理念偏于传统,对于“个性自我、以自我感受为前提、对金钱欲求不强”等特征标签95后茶学专业的大学生而言,缺乏新意、疏于创意的工作体验,不符合他们的就业观。

“每年的毕业生,提前一年就全被企业预订,到毕业生毕业离校时,已经没有人可招聘了”,江西水利学院茶文化专业负责人陈磊如是说。

以培养茶店茶馆经营型人才为目的,专业人才《茶店茶馆经理人》职业技能培训班,也不断获得茶店茶馆经营者和管理者的青睐,其中不乏研究生学历的茶友,不乏身价十亿的茶友,不乏10年以上经验的茶友。

因此,在茶行业朝着一二三产业融合的方向发展,茶学专业要培养的也不再仅仅是适用于服务第一产业的学生,而是根据市场和社会的需求,扩大课程和实践的多面性,培养可以将第一产业深度挖掘,去服务第三产业的人才。(资料来源:茶营销课堂)

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